Beijing New Century Furniture Fabric Co., 13691269762, Frau Wang, in der Herstellung von Café Sofa, Hotel Sofa, Sofa-Restaurant, Western Restaurant Sofa, Liegesofa, KTV Sofa, f?rmigen Sofa, Hotel Sofa, Villen Sofa, im europ?ischen Stil Sofa, Fu? Sofa spezialisiert, Familie Sofa, Sofa-Wohnung, Cafés Deck Sofa, Sofakissen, Schlafsofa benutzerdefinierte renovierte Restaurant Deck Sofa, eine Bar Deck Sofa, McDonald Deck Sofa, Sessel, Stuhl, Sessel, Esstisch, sowie ma?geschneiderte verschiedene High-End-Sofa. Enterprise-Mission: Harmonie und win-win, das Streben nach Exzellenz. Wir denken: Berufs bringt Zufriedenheit, Zufriedenheit und Harmonie zu schaffen, um die Harmonie zu f?rdern und Win-Win, Win-Win ist eine gro?e Party, Superior der Stra?e in der Zukunft, nur ein Ausgangspunkt, nicht das Ende. Unternehmerische Verpflichtung: Achievement Kunden, Mitarbeiter Leistungen, Leistungen Partner. Achievement Kunden: Wir bemühen uns, die Schlaffertigungsindustrie Experten haben wir verpflichtet, den Kunden mit besseren Produkten und mehr wertvolle Dienste leisten. Erfolge Mitarbeiter: Wir bemühen uns, die am besten auf ihre Fortschritte und Entwicklungsphase für jeden Mitarbeiter zur Verfügung stellen, wir glauben: Nur zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Kunden haben nur einen Sinn, um gro?e Erfolge zu erzielen. Achievement Partner: Wir bemühen uns gegenseitig vorteil zu etablieren und zu Win-Win-Mechanismus, die wir respektieren und sch?tzen alle Partner in Lijiang, behandeln wir erwarten, wie behandelt werden, die Sie m?gen. Business-Philosophie: keine Begrenzung Innovation, Qualit?t und Entwicklung, wissen wir: ausgezeichnet, aus dem Profi-Spezialit?t, von der Innovation, daher haben wir darauf bestanden "keine Grenze Innovation, Qualit?t und Entwicklung" Philosophie, befürwortete Berufsleute mit Berufs Herz professionelle Sache zu tun, in ein tiefes Verst?ndnis der Bedürfnisse des Marktes, streng kontrollieren jeden Produktionsprozess st?ndig aktualisiert liefern hochwertige Sitzm?bel, rationale Planung von Raum, um eine wissenschaftliche, harmonisch und humane ?ffentlichen Umfeld zu schaffen. Grundwerte: H?flichkeit, Integrit?t, pragmatisch, innovativ Courtesy: H?flichkeit ist die grundlegende Art und Weise des Lebens, wir befürworten Pflege, Einfühlungsverm?gen, zu demütigen Haltung von Respekt für andere, andere zu verstehen; Zeremonie ist auch ein Kriterien-System, die so genannte nicht Regeln, keine Normen. Das Land, wir sind qualifizierte Bürger, die Gesellschaft, wir sind gute Menschen, Für Unternehmen, wir sind zu respektieren und mit den Regeln und Vorschriften der gute Mitarbeiter. Ehrlichkeit: Ehrlichkeit ist eine Tugend, ist es, die Vertrauensbasis zu machen, ist diese moralische in der Wirtschaft kostbar, Für Personen der Fall ist, vor allem für Unternehmen. Pragmatismus: Pragmatismus ist eine Haltung, die wir nie ehrgeizig, unrealistisch, setzen wir uns für alles, was von der Realit?t, um ehrlich zu sein nicht wirklich, auf die Erde, um zu gehen, stabiler, weiter zu gehen. Innovation: Innovation ist die Seele der Entwicklung der Unternehmen, die wir nie in einen Trott zu bleiben, nie Formalit?t, bemühen wir uns um eine offene Arbeitsklima und die reibungslose Kommunikation Mechanismus schaffen, setzen wir uns für die Mitarbeiter, sich aktiv an neue Erkenntnisse in ihre Arbeit engagieren, neue Ideen, gemeinsame eine neue Situation.